وکیل دیوان عدالت اداری کیست؟ مشاوره دقیق با بهترین وکیل دیوان عدالت اداری

  • 11 فروردین 1399
  • محسن شیخ ها
  • 1 پرسش و پاسخ

وکیل دیوان عدالت اداری   وکیل دیوان عدالت اداری کیست و چه تخصص هایی دارد؟ هنگامی که تصمیم به طرح دعوا در دیوان عدالت اداری داریم، یک وکیل متخصص در این زمینه از دعاوی چگونه می تواند به ما کمک کند تا بتوانیم حقوق تضییع شده خود را استیفاء نماییم؟ دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی […]

وکیل دیوان عدالت اداری

 

وکیل دیوان عدالت اداری کیست و چه تخصص هایی دارد؟ هنگامی که تصمیم به طرح دعوا در دیوان عدالت اداری داریم، یک وکیل متخصص در این زمینه از دعاوی چگونه می تواند به ما کمک کند تا بتوانیم حقوق تضییع شده خود را استیفاء نماییم؟ دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به کدام دعاوی را دارد؟

 

در این مقاله سعی داریم ضمن توضیحی که در مورد دیوان عدالت خدمتتان ارائه می دهیم، شما را با صلاحیت ها و حدود اختیارات دیوان و تخصص وکیل دیوان عدالت اداری آشنا نماییم. با ما همراه باشید تا در این رابطه، موضوعات مختلف و مهم را با یکدیگر بررسی نماییم.

 

وکیل دیوان عدالت اداری در زمینه طرح دعوای مربوط به تخلفات و تظلمات دستگاه های اداری و حکومتی نسبت به مردم در دیوان دارای تخصص و تجربه است و در زمینه دعاوی و پرونده هایی که رسیدگی به آن ها در صلاحیت دیوان است، دارای تجارب ارزشمندی است.

 

قوانین مربوط به دیوان عدالت اداری از یک سو و رویه مرسوم و بعضاً مختلفی که در شعب گوناگون دیوان عدالت اداری وجود دارد از سویی دیگر جزء مهمترین دلایلی است که در انتخاب بهترین وکیل دیوان عدالت اداری تاثیر گذار است.

 

وکیلی که در طول سال در پرونده های متعدد و با موضوعات مختلف در دیوان عدالت اداری وکالت می نماید و با قوانین مربوطه و همچنین رویه مرسوم دیوان عدالت آشنایی کامل دارد، طبیعتاً تاثیر مثبت بسیار زیادی در موفقیت پرونده های مربوطه دارد.

    

دیوان عدالت اداری

 

دیوان عدالت اداری در جهت اجرای اصل یکصد و هفتاد و سوم قانون اساسی و برای رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به ماموران، واحدها و آیین نامه های دولتی خلاف قانون یا شرع یا خارج از حدود اختیارات مقام تصویب کننده، تشکیل شده است و زیر نظر رئیس قوه قضاییه فعالیت می کند.

 

بهترین وکیل دیوان عدالت اداری در ایران | وکیل دیوان عدالت اداری تهران

بهترین وکیل دیوان عدالت اداری در ایران

 

صلاحیت و حدود اختیارات دیوان عدالت اداری

 

مطابق ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲/۳/۲۵ صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:

 

۱- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:

 

الف- تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکت های دولتی و شهرداری ها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها

 

ب- تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند الف در امور راجع به وظایف آنها

 

۲- رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیون هایی مانند کمیسیون های مالیاتی، هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (۱۰۰) قانون شهرداری ها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها

 

۳- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (۱) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی

 

تبصره ۱- تعیین میزان خسارت وارده از ناحیه موسسات و اشخاص مذکور در بندهای (۱) و (۲) این ماده پس از صدور رای در دیوان بر وقوع تخلف با دادگاه عمومی است

 

تبصره ۲- تصمیمات و آراء دادگاه ها و سایر مراجع قضائی دادگستری و نظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد

 

بهترین وکیل دیوان عدالت اداری در ایران | وکیل دیوان عدالت اداری تهران

بهترین وکیل دیوان عدالت اداری در ایران

 

همانطور که در مشاهده نمودید، چنانچه دیوان عدالت اداری رای به تخلف موسسات و اشخاص نامبرده در بند های (۱) و (۲) ماده ۱۰ بدهد و تخلف ایشان را احراز کند، تعیین میزان خسارتی که از این تخلف به شخص شاکی وارد شده است، با دادگاه عمومی است و بنابراین تعیین میزان خسارت در صلاحیت دیوان نیست.

 

در پایان لازم به ذکر است چنانچه در ارتباط با دعاوی در صلاحیت دیوان عدالت اداری و مراجع اداری نیاز به راهنمایی و مشاوره با وکیل دیوان عدالت اداری خبره و با تجربه دارید، می توانید ضمن تماس با موسسه حقوقی مشهور از خدمات تخصصی وکلای باتجربه و متخصص موسسه بهره مند گردید.

 

 

 

شما هم نظر خود را در مورد این مقاله ثبت کنید 1 دیدگاه
  • رفیع تقی پور پاسخ

    سلام سال ۹۳ بدلیل بیماری با ۱۹ سال سابقه کار با حداقل حقوق از کارافتاده شدم پیرو بیماری من همکارام به قانون مراجعه کردن واز کارفرما شکایت کردن که قانون سخت وزیان آور بهشان تعلق گرفت با ۲۰سال سابقه با۴ملیون بازنشسته شدن من با۱۹ سال سابقه که کارم باعث بیماریم شد ی ملیون حقوق میگیرم دستمم بجایی بند نیست لطفا برای گرفتن حقم کمکم کنید با تشکر

    23 آذر 1397 در 12:04